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人力资源

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招贤纳士

◆区域经理:30名

事情所在:全国各省

任职资格:

1、大专以上学历;

2、三年以上事情经验;

3、有富厚的通信行业知识和一定的行业配景,足够的人脉关系;

4、有较强的相同协调能力。

岗位职责:

1、制定本区域的年度目标;

2卖力本区域内的商务洽谈及条约签订;

3、维护现有市场业务;

4、开发新市场。

◆市场卖力人:30名


事情所在:全国各省



任职资格:


卖力拓展全省的市场业务,并维护市场关系,有一定通信行业资源;连续生长业务。


岗位职责:


1、大学专科以上学历,5年以上相关通信行业销售者优先考虑;


2有良好的市场营销能力与治理能力;


3高度诚信和敬业精神,品德良好;


4有较强的抗压能力、有富厚的行业客户资源及关系;


5良好的相同能力及团队治理能力,执行力强;


6男女不限,年龄在30-40岁之间。


◆标书专员:10名

事情所在:北京市、西安市、武汉市、成都会、沈阳市、济南市、新疆。

任职资格:


1、3-5年招投标相关事情经验,熟悉招投标整体流程,可熟练操作招投标网站,并会操作各电子招标平台(四大运营商);


2、每天收集各大招投标信息网站的更新内容,实时发明与本公司相匹配的招标通告并与上级实时相同;


3、具有良好的交流相同能力,做事有条理性,善于总结,执行能力强;


4、有良好的书写功底电脑操作熟练,熟练办公软件操作(Word、Excel、PS等),能够积极主动完成招投标事情;


5、熟练掌握投标各个事情环节流程及相关执规律则,卖力投标文件的体例、整体投标文件排版、打印、复印、装订、上传等事情,并按划定完成标书制作,盖章包封事宜。


岗位职责:


1、卖力与公司相关部分积极协调招标文件体例历程中的问题确保投标文件准时投递;


2、能够体例专业的施工计划。

 
◆企划专员:2名

任职资格:

1、三年以上事情经验;

2、有较富厚的通信行业专业知识和敏锐的洞察力;

3、有较强的文字功底。

岗位职责:

1、重点卖力公司市场营销战略的研究、策划、组织与实施治理,不绝追踪海内外先进的营销理念和营销技巧、收集和剖析案例并与公司比较,对公司营销战略和战略进行调解,提出有价值的建议,体例、提交公司年度市场营销整体策划计划;

2、卖力研究制定公司品牌计划计划,并凭据公司决策组织资源投入及品牌治理;

3、制订广告计划,与广告公司开展相助;

4、卖力官网及宣传质料的内容策划与组织。

 
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